アジア市場に特化したコンサルティングファーム
| 求人番号 | SG015 |
|---|---|
| 国名 | シンガポール |
| 都市名 | ダウンタウン |
| 業種 | コンサルティング |
| 企業詳細 | 東南アジア・中華圏・インドを中心に世界21拠点・グループ750名体制で、「日本から送り出す」のではなく、「現地から迎え入れる」海外展開支援を提供しております。調査／戦略～実行支援まで、企業のニーズに応じて幅広いサービスを提供しているアジア特化型のマネジメントコンサルティングファームです。 |
| 仕事内容 | 市場リサーチ・ブランドサポート・海外マーケティング＆PR戦略サポート |
| 給与 | S$2000/月 ※帰国時にS$500の渡航費補助あり |
| 勤務時間 | 月～金 9：00～18：00（昼休憩一時間含む） |
| 期間 | 2ヶ月～6ヶ月間（2～3ヶ月は無給） |
| 従業員数 | 20名-50名 |
| 応募資格 | ワークホリデービザが取得できること/主体性を持ち自分で考え行動に移すことができる人/成長意欲のある人/責任感を持ってインターンに取り組むことの出来る人/高いコミュニケーション力/ 英語力（シンガポール社員と会話ができるレベル）/PCリサーチ力/Word Excel Power pointの入ったパソコンをご持参ください（Windowsが望ましいが、Macも可） |
| 必要語学レベル | ビジネス会話 |
| ビザ | ワーホリビザ |
| 求人概要 | シンガポール求人 コンサルティング
※2025年1月以降に渡航できる方を募集中です※従業員数29名、うち日本人11名、シンガポール人16名、インド人2人になりますので、社内は基本英語でのコミュニケーションとなります。 各領域の専門家が、幅広い産業で、事業戦略構築・オペレーション改善・M&Aアドバイザリー・市場調査・マーケティングアドバイザリー・デジタルソリューションを提供しており、アジア市場全域で2,000件以上のプロジェクト実績を有しています。 当然ながらロジカルに課題を解決できなければ経営は成立しないので、一定の論理的思考力は必要です。ただ、当社ではそれ以上に、人を説得する力や組織を動かす胆力、クライアントの成長に向けて走り切るコミットメントが求められます。インターンシップ内容シンガポールでアジア進出支援をする戦略コンサルティングファームでのアナリスト業務 ※下記は一例です。プロジェクトによって業務内容は変わります●東南アジア市場リサーチ・消費財ブランドの海外進出に向けて、各東南アジアの市場環境・競争環境の簡易的なリサーチ、組める可能性のあるパートナーの洗い出し及びアプローチの実施●フィットネスブランドサポート・世界的フィットネスブランドのシンガポール現地での店舗展開・拡大のハンズオンサポート。市場分析、競合比較、価格戦略、マーケティングなどの多岐にわたる業務を行う●企業買収リサーチ・顧客企業の東南アジア市場参入オプションとして企業買収を提案するにあたって、買収候補企業のリストアップ。企業名、売上、利益額、などの情報を収集●ソリューション市場ポテンシャル調査・あるソリューションの東南アジア市場参入ポテンシャルを検討するにあたって、同ソリューションのグローバルでの先進事例を調査。提供プレイヤー、ビジネスモデル、インパクトなどの基本情報を収集●海外マーケティング・PR戦略サポート・建築デザイン会社である顧客企業が、海外マーケティング・PR戦略を策定するにあたって、既存及び潜在顧客である企業を対象に、中東、インド、タイ、中国でエキスパートインタビューを実施身に付く力・得られる経験コンサルティングファーム入社後1年目のアナリストが身に着けるべきリサーチ力、ロジカルシンキングコンサルティングファーム入社後1年目のタスクをお任せします。プロジェクトトピックについて一通り話ができるようなビジネス知識がつくのはもちろんのこと、プロジェクト背景や分析の目的を踏まえて、どう情報を取捨選択すべきか、アウトプットをどう構造化すべきか、このリサーチからどのようなインサイトを抽出すべきか、などマネージャーと議論しながらタスクを進めることで、コンサルタント1年目に必要なことが学べます。McKinsey、BCG、PwC、Accenture、KPMGなど大手ファーム出身者によるハンズオンコーチングプロジェクトマネージャーと定期的な1on1をすることで、個人の目標やDevelopment needs、それらに対する進捗を議論しながらインターンを進めていただきます。また、プロジェクトマネージャー以外にも気軽に相談ができるメンターがついて、皆様のインターンが充実した経験となるようにサポートします。東南アジアを舞台としたグローバルなコンサルティングプロジェクトの経験・英語力社内の公用語は英語になります。日本人インターン生には、英語でリサーチをしていただき日本人の上司に報告するような形で働いてもらうことになりますが、シンガポール社員、海外拠点のメンバーとのやりとりも頻繁に発生するので、ビジネス英語を磨く場にもなります。こんな人を求めています！・日本語・英語にて業務遂行が可能な方 ※語学力によってアサイメントを検討します・知的好奇心があり、考えることが好きな方・自ら積極的に課題を探し取り組む、仕事と自己成長に対するオーナーシップがある方 |
